萨迦县雄麦乡围绕好作风促发展、优发展为人民的理念，聚焦“四个创建”“四个走在前列”，聚力“高原经济高质量发展”，紧紧围绕萨迦县“七大产业”布局，加快推进劳动力转移就业，促进农牧民群众增收，把党建引领劳务输出作为实现农牧民群众高质量就业、大幅度增收的重要手段，不断探索“红色劳务”新路径，助力乡村振兴新发展。
党委“把调子”定路
乡党委把村劳动力输出作为增加农牧民群众收入、繁荣农村经济、加快乡村振兴的一项重要举措，发挥党委在劳务输出工作中总揽全局、举旗定向、协调各方、调度推进、落实责任的作用，明确“党委把调子、党建夯底子、宣传搭梯子、党员甩膀子、激励亮面子、服务搭架子”的“红色劳务”工作思路，把握党建引领劳务输出助推乡村振兴工作总基调；乡党委切实担负起“红色劳务”宣传者、贯彻者、领导者、推动者的作用，将党的意志、党的声音、党的要求及时传达到最基层一线，鼓励先进带动后进、先富带动后富，把党推进共同富裕建设的正确主张变成农牧民群众的自觉行动，强化群众组织引导，坚定听党话、跟党走决心意志；发挥群团组织作用，带领青年将自身价值与社会发展紧密结合、同步实现，在“红色劳务”路途上凝聚智慧和力量。
党建“夯底子”探路
将“梦在远方路在脚下”的“红色劳务”载体打造作为全乡“产业兴、农民富、乡村美”基层党建提质工程重要内容，以党建夯实产业底子、以党建打开劳务路子，“输出+内消”不断扩大就业覆盖面，推动公平就业、充分就业；引导各村“两委”班子覆盖式、拉网式入户排查统计农牧民群众劳动力情况，形成人在内的《雄麦乡农村劳动力资源基础台账》，采取分类筛选，识别挖掘经营型、带动型、技术型乡土实用人才人，建立《雄麦乡乡村振兴人才库》，切实将雄麦乡劳动力、专业人才基数底数摸清查实，为全乡组织化、规模化劳务输出奠定数字基础；组建“党员务工先锋队”，选拔一批立场坚定、年富力强、吃苦耐劳的青年党员，坚持每年务工先行，戴党徽、亮身份、树旗帜，始终在务工一线发挥好先锋模范作用，由7个行政村41名党员组建“党员务工先锋队”，队长由务工多年的致富能手担任；同时利用党建专项经费，设立“红色劳务”实施资金账户，扩大务工资金支持，坚持层层把关、严格审批、及时公开原则，制定雄麦乡“红色劳务”资金使用办法，进一步规范资金管理，明确使用范围，加强财务人员培训，确保资金专款专用，做到账目清晰、支出明确、用途合理合规，确保“红色劳务”专项资金用到实处、取得实效。
宣传“想法子”引路
整合“支部领导+群团纽带”力量，发动村“两委”班子、第一书记、驻村工作队、乡村振兴专干等组建“红色劳务输出宣传队”，组织雄麦乡籍高校在校生、毕业生化身假期“小小宣讲员”“宣讲小精灵”，围绕劳务输出带来的红利，开展集中宣传52场次、覆盖人次；乡劳务工作小组从宣传、农牧、财会口子抽调人员，组织精干力量，到各村进行“清账”宣传，从专业角度按传统种养殖、土地流转或外出务工后所得收入进行年底对比，找到差距，阐明政策，有针对性地帮助劳动力富余家庭算好经济账、对比账、长远账，以破除旧观念拓宽农牧民党员群众致富新道路，鼓励青壮年劳动力“走出去”增加收入、开阔视野；并利用冬季农闲，务工淡季，以乡、村务工先进成员组建务工宣讲团，在各村开展巡回宣讲，以讲述自身务工故事，现身说法，从一件小事、一次经历、一份收入引导鼓励更多群众参与进来，年全乡劳务输出计划人，比去年增加20人，截至目前，外出务工人，已完成全年任务79.2%；设立“红色劳务”增收模范榜，把年度增收先进个人、集体形象照、事迹、收入金额进行展示，营造劳动为荣、人人争先的氛围，目前在榜年增收状元1人，个体组织务工收入达67万余元。
党员“甩膀子”开路
“通过劳务输出助增收致富”“通过劳务输出助推乡村振兴”“通过劳务输出走共同富裕”作为党组织深入基层调查研究重要课题，结合进一步改进作风狠抓落实工作思路，找准找实农牧民群众务工“出不去”“赚不多”“稳不住”问题，深入分析原因，探索破局路径。截至目前，收集劳务输出类意见建议2条、查摆问题2条、制定整改措施4条，真正形成以作风建设凝聚党建引领劳务输出工作合力；充分发挥党员致富带头人作用，以党员带头坚定劳务输出致富信心、展现劳务输出致富成效、形成劳务输出合力，目前组建党员带头“红色外出务工队伍”23个、共人，其中技术民工人，全乡实现务工增收万元。
激励“亮面子”带路
组织“梦在远方路在脚下”“红色劳务”出征，为务工人员献哈达，赠送鼓励金、车票、日用品等，体现组织对外出务工的关怀支持，增强群众务工信心，提升务工荣誉感，进一步坚定务工信念；创新开展“我务工、我增收、我得利”外出务工人员返乡评比奖励活动，制定方案计划，保障专项资金，公开评比标准，严格评比程序，对年度增收最多的15个外出务工个人，规模最大的3个外出务工集体公开表彰，挖掘事迹在全乡各村进行巡回宣传。目前挖掘先进典型10人、奖励资金2.1万元、开展现身说法61次，覆盖群众人次；同时组织获奖人员现身说法，将劳务输出成效真切展现在党员群众面前，激励更多党员群众以务工为荣，以致富为荣，在全乡形成外出务工为乡村振兴出力、为家庭获利。截至目前，对外劳务输出人，同比增长10.6%，群众务工累计收入.万元。
服务“搭架子”铺路
实施劳务输出服务“暖心工程”，建立“我为群众办实事+劳务输出”平台，以“红色劳务”“梦在远方路在脚下”组织化务工为载体，立足实际建立“五大工作机制”，积极将全乡范围内有就业能力、有就业愿望的党员群众纳入《劳动力资源台账》，提供有针对性就业服务。用好“劳务输出包户联络”机制，建立每周联络台账，及时掌握外出务工人员思想动态，家庭状况，积极帮助解决后顾之忧；建立“就业动态发布机制”，多渠道掌握劳务岗位特点，发布务工需求，加强联系，根据外出务工人员工作事迹、工作感悟，撰写心得，收集务工图片，通过简报、
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