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为进一步推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，确保实现决战决胜脱贫攻坚目标任务，丁青县紧扣“人”、找准“题”、抓准“点”，努力打造“党建+”模式，抓实党建促决战决胜脱贫攻坚。
紧扣“人”，强化管理促提升。坚持以问题为导向，制定出台《丁青县干部干事档案实施标准》《丁青县干部干事档案“谋事表”》等，坚持试点推行找规律、广泛征求促运行、建章立制作保障、细化措施强规范、结果运用激活力，形成“月初谋、日日记、月月写、半年考、年终评、随机查、定期督、统一存”的干事考核机制。截至目前，在沙贡乡、公安局等单位开展试点工作，收集试点进展情况调研分析报告4篇，发放征求意见稿份，梳理建议8条。
找准“题”，规范细节促长效。先后4次深入乡（镇）、村（居）调研，摸清党建促决战决胜脱贫攻坚“流于形式、走马观花”等问题，并召开专题会议分析研判，摸清底数，掌握实情；成立临时党支部13个、“一线”先锋队67支，将名党员致富带头人吸收为先锋队成员，并制订规划、出台办法、列出职责。截至目前，共计完成民生项目申报24个，短平快项目10个，投入项目建设经费达万元。
抓准“点”，打造厚德促成效。坚持以“厚德丁青·涵养琼布”三年行动计划为主线，紧扣实现脱贫摘帽和到全面建成小康社会这两大主题，采取“村级组织自推+乡（镇）党委初审+公示监督预审+县级终极审查”模式，建立末尾淘汰机制，对创建不力、流于形式、走马观花，或辖区村（居）未能实现厚德村创建的，对主要领导、选派村（居）党支部书记诫勉谈话，对工作开展较好，顺利完成终审的，适时予以表彰。
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