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为深入落实好县委决策部署及《关于印发关于在色扎乡各村开展“六进住六提升”试点的实施方案》丁党组发[]5号文件精神，丁青县色扎乡自推行“六进住六提升”工作以来，始终坚持乡党委主导、各村积极配合，开展调查研究，进一步建强基层党组织。
进一步统一思想。先后组织开展乡党委班子成员学习研讨会、工作座谈会，乡党委班子成员、村支部书记、村委会主任和驻村工作队负责人试点工作座谈会，对此项工作指导思想、目标要求、工作原则、实施步骤和具体要求进行交流沟通，对县乡试点工作实施方案进行汉藏双语讲解与藏文翻译，引导包村领导和村主干队伍充分认识了试点工作重要意义，树牢了全乡上下“一盘棋”思想，坚定把“六进住六提升”试点工作落实落地，抓实抓细的信心和决心。
进一步深入调研。色扎乡党委高度重视，抽调精干人员，组建摸底调研小组，由乡党委书记带队，深入各村摸清村党支部书记、村委会主任思想、生活、学习、工作、服务和纪律等六个方面的基本情况，并结合履职尽责、推动发展、维护稳定、服务群众等方面进行深入调研，梳理汇总村主干队伍现实存在的6个方面共计17条问题，并结合问题形成了《色扎乡各村开展“六进住六提升”试点的实施方案》规范组织领导和具体举措，为进一步开展好此项工作提供了坚强的组织保障和强大的信息支撑。
进一步细化任务。为层层落实好试点工作责任，色扎乡党委对班子成员、各村主干队伍和各驻村工作队进一步明确责任，形成《色扎乡六进住六提升试点工作任务清单》对30项具体工作任务进行了再细化再分解。要求乡党委班子成员要落实好调查研究、督导指导、正向激励、公正考核职责；要求村主干队伍要落实好思想、生活、工作、学习、服务和纪律六进住要求，提升阵地意识、“家”的意识、责任意识、担当意识、为民意识和廉政意识，扎实完成各项工作任务目标；要求各驻村工作队落实好“传、帮、带”责任，帮助村支书、村主任掌握好日常工作方式方法，培养村支书、村主任独立完成工作任务的能力，帮助村支书、村主任成为讲政治、守规矩、业务精、能力强、作风硬、服务好的新时代模范村干部。
进一步落实举措。色扎乡党委班子持续深入各村开展指导，为各村统一发放了“每日工作小清单”工作日志，国家通用文字练习本，以及双语版的各类台账和会议记录册。截至目前，各村党支部书记和村委会主任共记录工作日志36篇，走访群众23户，开展思想交流会6次，与13名驻村工作队员结对认亲交朋友，与13名群众结对认亲交朋友，利用学习强国学习48次，开展国家通用语言文字教育培训11次，开展每周五例会和集中学习6次，开展党员联系服务群众（党员先锋志愿活动）7次，坚持每月5日、15日、25日开展支部上门服务日活动6次，开展党员干部警示教育6次，开展政策宣讲7次，惠及群众余人次。目前，色扎乡各村党支部书记、村委会主任责任意识明显加强。
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